Selvom vi er kommet igennem den økonomiske krise, så har vi stadig en hel del arbejdsløse i Danmark der har svært ved at finde et job, eller finde sig til rette i et job. I dag tænkte jeg, at jeg ville komme med nogle få råd til, hvordan du kan komme i arbejde igen, også selvom du føler det er umuligt.
Første skridt – Drop din lade holdninger
Er der noget som arbejdsgivere har allergi imod, så er det dovne og lade mennesker, men en skidt personlighed. Jeg vil vove at påstå at mere end halvdelen af de, der går arbejdsløse rundt, har en dårlig indstilling og arbejdsmoral.
Ingen arbejdsgivere gider en medarbejder der ikke gider at arbejde mere end højst nødvendigt. Du kender selv typen. Det er typen der sidder og snakker dagen lang, oftes er det brok der kommer ud af munden på vedkommende, og arbejdsmæssigt er det begrænset, hvad der bliver lavet.
Hvis du ønsker et arbejde, så skal du ændre din holdning. Gå rundt med et smil og sig IKKE en eneste negativ ting om nogen eller noget. Drop negativiteten. Det smitter og kan ødelægge en hel afdeling. Vis at du virkelig er interesseret i jobbet. Send ikke en tilfældig generisk ansøgning, men duk op på arbejdspladsen (hvis den er mindre) og aflever den personligt til den relevante medarbejder, selvfølgelig med et stort smil og godt humør.
TIlmeld dig et vikarbureau med det samme
Der er ikke noget værre end at gå på kontanthjælp eller modtage hjælp fra akassen. Det er demotiverende og du er per definition det laveste i samfundet, hvis du ikke selv kan tjene dine penge.
Selvom du kan få flere penge via et dagpenge system, så gå altid efter at få et job i stedet, også selvom det giver en smule mindre. Det vigtigste er, at du viser en fremtidig arbejdsgiver at du er villig til at arbejde og ikke mindst gør det for din egen psykes skyld.
Jeg anbefaler altid at du tilmelder til et vikar bureau som noget af det første, da de ofte og hurtigt kan have brug for en sæson arbejder eller afløser. Jobbet er ikke permanent, men du kan lave nogle penge nu og her, mens du søger videre efter et permanent job. Det tæller væsentligt mere, at du ikke bare har sat dig hjem på sofaen og afventer den månedlige check. Det er arbejdsgivere allergiske imod, da det virkelig udstråler opgivenhed og dovenskab.
Fokuser på, hvad du kan gøre for arbejdsgiveren
Rigtig mange jobansøgere forklarer, hvilke uddannelser og erfaringer de har, men de glemmer det vigtigste af det hele. De glemmer den ene ting, der gør at en 18 årig uden de eftertragtede kvalifikationer, kan få jobbet foran næsen på dem.
Hvilken værdi bringer du til virksomheden?
Gør det klart i dit CV, hvorfor du er den bedste kandidat. Hvordan kan dine evner og erfaring løfte virksomhedens omsætning? Hvis du ikke kan svare på dette, hvorfor skulle virksomheden så ansætte dig? Kan du gøre arbejdet hurtigere end de gør i dag? Kender du en ny teknik der gør det nemmere at få salg? Motiverer du dine kollegaer, så de arbejder hårdere end de gør i dag?
Evner kan alle tillære sig, erfaring kommer med tiden og er ikke nødvendigvis noget værd. Derfor kan en 18 årig uden erfaring og kvalifikationer slå dig, hvis vedkommende er modig, har en god arbejdsmoral og ikke mindst kan fortælle, hvilken værdi de bringer til firmaet.
Find dine styrker og find ud af, hvilken værdi de tilføjer din kommende arbejdsgiver. Læg vægt på dette i din ansøgning og samtale. Du skal sælge dig selv og det gør du ikke ved at være passiv, doven og sur.
Skriv et svar