Køn & skrøbelige stater

Gruppen blev etableret i marts 2010 og afholdt i juni et debatarrangement om Køn og Katastrofer med Haiti som case. Nye medlemmer er meget velkomne. Find ressourcer om køn og skrøbelige stater i vores ressource sektion.

Tvangsforflytninger, handel med kvinder, fysisk og seksuel vold er eksempler på kønsrelaterede strategier, der anvendes i væbnede konflikter. Kønsspecifikke konsekvenser af konflikter og post-konflikt situationer er ofte underbehandlet, på trods af, at magtforskydninger kan åbne op for omdefinering af kønsstrukturer.

Køn og Rettigheder

Temagruppen Køn og Rettigheder tager afsæt i et ønske om at udforske teori og praksis indenfor temaet og styrke en rettigheds- og kønsbaseret praksis i medlemsorganisationerne. 

Efter en vellykket udgivelse af RBA Guiden og afholdelse af kurser i køn og RBA, er gruppen nu igang med en ny fase. Nye medlemmer er velkomne.

Gendered Governance

Gruppen arbejder med advocacy og Governance Best practice. Gendered Governance er afgørende for udvikling af samfund, der er inkluderende, retfærdige og lydhøre over for behov og interesser hos befolkningen.

Det er derfor afgørende at institutioner og styringsprocesser har ligestilling i centrum, da det er et middel til forandring, der kan sikre repræsentation samt medvirke til øget ligestilling på andre samfundsniveauer.

Køn & entreprenørskab

Gruppen blev etableret i marts 2010 og arbejder med kompetencer og sociokulturelle muligheder og barrierer indenfor mikrofinans og entreprenørskab.

Der ligger et stort potentiale i arbejdet med køn og entreprenørskab, da det kan medvirke til selvforsørgelse og empowerment. Der er dog også mange udfordringer, så som adgang til lånemuligheder og arbejdet med at skabe reel empowerment. Kønssensivitet er nødvendig i de organisatoriske og uddannelsesmæssige rammer for implementering af mikrokredit.

Gruppen arrangerede i november 2010 et seminar og debatmøde med ekspert i køn og mikrofinans Linda Mayoux Se mere her.

Organisatoriske aspekter af ligestilling

Gruppen blev etableret i april 2010 og arbejder målrettet på at forankre det organisatoriske arbejde med køn og ligestilling i Kønsnets medlemsorganisationer. Ønsker du at deltage i gruppens arbejde så kontakt Kønsnet.

Kvaliteten og resultaterne i samarbejdslandene er afhængige af, at der også er fokus på ligestilling og kønsmainstreaming i nord. I evalueringen af Kønsnet fra 2009, udtrykte medlemsorganisationerne et forsat ønske om at fokusere på organisatoriske aspekter af ligestilling. Gruppen har bl.a. arrangeret et kursus i køn og kommunikation for kommunikationsmedarbejdere.